Stratégie & OKR
VOS
Benefices
- Engager les équipes autour des mêmes objectifs
- Favoriser l’autonomie
- Trouver du sens collectivement
- Piloter avec des indicateurs claires l'évolution de l’entreprise
2 Jours Pour DéFINIR
Votre stratégie d'entreprise
Pour Qui
Cette méthode OKR peut s’appliquer partout, grands groupes ou start-up.
Pourquoi
Aussi important que le savoir être, le savoir faire et la méthodologie sont clés pour apporter et communiquer une vision claire en entreprise
What
O = Objectives / Objectifs
KR = Key Results / Résultats-clés
Inspiré de la méthode OKR nous vous proposons de travailler une stratégie piloté par l’impact et vos motivations profondes.
La méthode OKR est une méthode de pilotage des entreprises reposant sur la définition d’objectifs associés à la mesure de résultats-clés. Les objectifs indiquent la direction que l’entreprise souhaite prendre. Les résultats clés indiquent si elle y est parvenue.
Nous travaillons les OKR en deux moments:
Après avoir réalisé le “Potentiel Authentique” les dirigeants pourront poser leurs objectifs stratégiques pour une période donnée.
En suite les équipes ou managers en place pourront travailler sur leurs objectifs tactiques afin de répondre de la meilleure manière aux objectifs stratégiques posés par les managers
Dans les cas d’une organisation complètement horizontale les OKR seront élaborés avec les équipes directement
Ceci est une offre/un service sur-mesure
Évaluons ensemble votre besoin
